Publication dans Liaisons Sociales

Novembre 2019 – Baromètre d’engagement et d’expérience collaborateur, enquêtes sur la qualité de vie au travail, études sur le climat social, feedback manager, questionnaires spécifiques sur la prévention des risques psychosociaux, groupes projets chargés de coconstruire des plans d’actions… les dispositifs d’écoute et de recueil de la parole des salariés ne cessent de se multiplier.
Alain Bouveret, Directeur Général d’Eloquant délivre son point de vue sur le sujet.